Работа Заместителем директора, Вакансии Заместитель директора в России. Страница 8

Требования: Требования: - опыт делового общения и ведения переговоров, - опыт административного управления, - владение навыками мотивации, - высокий уровень ответственности и самоконтроля, - ориентация и нацеленность на результат. Должностные обязанности: Обязанности: - оперативное управление структурой, - подбор, адаптация и обучение сотрудников, - организация и контроль работы персонала, - координация работы проекта по развитию, на всех этапах. Условия работы: Условия: - работа в офисе крупной компании, без разъездов и...

Требования: Требования: - способность принимать самостоятельные решения, - настойчивость в достижении поставленной цели, - активная жизненная позиция, инициативность, - умение работать в команде и самостоятельно, - коммуникабельность, дисциплинированность, оптимизм, - опыт делового общения и ведения переговоров, - умение организовать свою работу и работу подчиненных. Должностные обязанности: Обязанности: - подбор квалифицированных специалистов, - адаптация и обучение сотрудников, а также их мотивация, персонала, - организация...

Требования: ответственность, требовательность, работоспособность, управленчиские навыки, настрой на положительный результат Должностные обязанности: общие обязанности, договора, контроль и планирование товарооборота, кадровый вопрос Условия работы: 52. Контактное лицо: Владлен, т. (926) 433-63-15 РЕЗЮМЕ ПО ИНТЕРНЕТУ НЕ...

Требования: •Опыт работы: руководство отделом более 5 человек, умение мотивировать сотрудников. •Знание делового этикета, умение работать с большим объёмом информации; организаторские способности, высокий уровень самостоятельности, опыт управления персоналом. Должностные обязанности: • Подбор и расстановка квалифицированных сотрудников. • Решение административных, организационных и кадровых вопросов. • Организация деловых встреч, ведение переговоров. • Координация и контроль деятельности персонала. Условия работы:...

Требования: •Опыт работы: руководство отделом более 5 человек, умение мотивировать сотрудников. •Знание делового этикета, умение работать с большим объёмом информации; организаторские способности, высокий уровень самостоятельности, опыт управления персоналом. Должностные обязанности: • Подбор и расстановка квалифицированных сотрудников. • Решение административных, организационных и кадровых вопросов. • Организация деловых встреч, ведение переговоров. • Координация и контроль деятельности персонала. Условия работы:...

Требования: • Опыт работы: руководство отделом более 5 человек, умение мотивировать сотрудников. • Знание делового этикета, умение работать с большим объёмом информации; организаторские способности, высокий уровень самостоятельности, опыт управления персоналом. Должностные обязанности: • Подбор и расстановка квалифицированных сотрудников. • Решение административных, организационных и кадровых вопросов. • Организация деловых встреч, ведение переговоров. • Координация и контроль деятельности персонала. Условия работы:...

Требования: • Опыт работы: руководство отделом более 5 человек, умение мотивировать сотрудников. • Знание делового этикета, умение работать с большим объёмом информации; организаторские способности, высокий уровень самостоятельности, опыт управления персоналом. Должностные обязанности: • Подбор и расстановка квалифицированных сотрудников. • Решение административных, организационных и кадровых вопросов. • Организация деловых встреч, ведение переговоров. • Координация и контроль деятельности персонала. Условия работы:...

Требования: • Опыт работы: руководство отделом более 5 человек, умение мотивировать сотрудников. • Знание делового этикета, умение работать с большим объёмом информации; организаторские способности, высокий уровень самостоятельности, опыт управления персоналом. Должностные обязанности: • Подбор и расстановка квалифицированных сотрудников. • Решение административных, организационных и кадровых вопросов. • Организация деловых встреч, ведение переговоров. • Координация и контроль деятельности персонала. Условия...

Требования: - организаторские и лидерские качества - способность принимать самостоятельные решения - умение работать в команде единомышленников - опыт руководства отделом более 10 человек - настойчивость, амбициозность, ответственность - энергичность, позитивность, коммуникабельность. Должностные обязанности: - подбор квалифицированных специалистов - планирование работы сотрудников - построение эффективной команды - организация деловых встреч и переговоров - проведение совещаний, принятие кардинальных решений - обучение и...

Требования: - организаторские и лидерские качества - способность принимать самостоятельные решения - умение работать в команде единомышленников - опыт руководства отделом более 10 человек - настойчивость, амбициозность, ответственность - энергичность, позитивность, коммуникабельность. Должностные обязанности: - подбор квалифицированных специалистов - планирование работы сотрудников - построение эффективной команды - организация деловых встреч и переговоров - проведение совещаний, принятие кардинальных решений - обучение и...

Требования: Самостоятельное принятие решений. Целеустремленность и настойчивость в работе. Активная жизненная позиция. Умение работать в команде и самостоятельно. Коммуникабельность, оптимизм, ответственность, аккуратность. Грамотная речь Должностные обязанности: Решение организационных вопросов. Текущее и перспективное планирование. Контроль выполнения поставленных задач. Ведение отчетности и деловой документации. Организация встреч, переговоров. Организация проведения тренингов, совещаний, мероприятий. Решение кадровых...

Требования: качество лидера и организатора, коммуникабельность‚ исполнительность‚ ответственность‚ высокая степень самостоятельности в принятии решений‚ нацеленность на результат. Должностные обязанности: Работа с персоналом: планирование работы сотрудников‚ координировать работу по реализации проектов на всех этапах, учет и контроль деятельности структуры; работа с документацией; самостоятельное участие в развитие бизнеса Условия работы: Работа в офисе крупной компании ,без разъездов и командировок с 12-00 до 19-00 час.,5/2...

Требования: -организаторские и лидерские качества -настойчивость,энергичность,ответственность -способность принимать самостоятельные решения Должностные обязанности: -подбор квалифицированных специалистов -планирование работы сотрудников -организация деловых встреч и переговоров -обучение и мотивация сотрудников -ведение текущей документации Условия работы: -работа в офисе без командировок -полная занятость,52рабочих дней -оплачиваемый отпуск -возможность карьерного роста -повышение квалификации за счет компании ...

Требования: -организаторские и лидерские качества -настойчивость,энергичность,ответственность -способность принимать самостоятельные решения Должностные обязанности: -подбор квалифицированных специалистов -планирование работы сотрудников -организация деловых встреч и переговоров -обучение и мотивация сотрудников -ведение текущей документации Условия работы: -работа в офисе без командировок -полная занятость,52рабочих дней -оплачиваемый отпуск -возможность карьерного роста -повышение квалификации за счет компании ...

Требования: Способность самостоятельно принимать решения. Умение расставлять приоритеты. Активная жизненная позиция. Умение работать в команде и самостоятельно. Целеустремленность и настойчивость в работе. Ответственность, коммуникабельность, терпение, оптимизм. Должностные обязанности: Ведение административно – управленческой деятельности. Решение организационных задач. Планирование работы сотрудников отдела, контроль выполнения поставленных задач. Ведение отчетной документации. Организация деловых встреч, переговоров....

Требования: Умение принимать решения и брать на себя ответственность. Умение расставлять приоритеты. Активная жизненная позиция. Умение работать в команде и самостоятельно. Коммуникабельность, оптимизм, ответственность, аккуратность. Должностные обязанности: Ведение административно – управленческой деятельности. Решение организационных задач. Планирование работы сотрудников отдела, контроль выполнения поставленных задач. Ведение отчетной документации. Организация деловых встреч, переговоров. Организация проведения тренингов...

Требования: Опыт руководства отделом. Умение организовать работу подчиненных. Управленческие и коммуникативные навыки. Умение работать в команде и самостоятельно. Способность четко формулировать цели и задачи. Стремление к профессиональному и личностному развитию. Должностные обязанности: Решение кадровых вопросов (прием, отбор, оформление). Адаптация персонала. Мотивация персонала. Управление персоналом. Планирование работы. Контроль выполнения поставленных задач. Решение организационных вопросов. Ведение отчетности и деловой...

Требования: Опыт административного управления. Самостоятельное принятие решений. Опыт делового общения и ведения переговоров. Целеустремленность и настойчивость в работе. Активная жизненная позиция. Умение работать в команде и самостоятельно. Умение добиваться планируемых результатов Должностные обязанности: Создание самостоятельной структуры. Решение организационных вопросов. Планирование. Контроль выполнения поставленных задач. Ведение отчетности и деловой документации. Организация встреч, переговоров. Организация...

Требования: Опыт административного управления. Владение навыками мотивации. Системный подход к решению поставленных задач. . Высокий уровень ответственности и самоконтроля. Коммуникативные и управленческие навыки. Опыт делового общения и ведения переговоров. Должностные обязанности: Работа с персоналом: планирование работы сотрудников‚ координировать работу по реализации проектов на всех этапах, учет и контроль деятельности структуры; работа с документацией; самостоятельное участие в развитие бизнеса. Условия работы: Офис 5/2....

Требования: качество лидера и организатора, коммуникабельность‚ исполнительность‚ ответственность‚ высокая степень самостоятельности в принятии решений‚ нацеленность на результат. Должностные обязанности: : Работа с персоналом: планирование работы сотрудников‚ координировать работу по реализации проектов на всех этапах, учет и контроль деятельности структуры; работа с документацией; самостоятельное участие в развитие бизнеса. Условия работы: Офис 5/2. Обучение‚ создание своего коммерческого отдела‚ быстрый профессиональный...

Требования: Опыт административного управления. Опыт в создании и управлении отделом. Организаторские способности и лидерские качества высокого уровня. Способность четко формулировать цели и задачи. Способность самостоятельно принимать решения. Умение организовать работу подчиненных. Опыт делового общения и ведения переговоров. Креативные и управленческие навыки. Оптимизм, коммуникабельность, настойчивость, ответственность. Должностные обязанности: Управление персоналом. Решение кадровых вопросов (прием, отбор, мотивация)....